1，大守卫加暴龙。这应该是最可能流行而又简单的打法，很有可能开发出三星打法。大守卫大招让龙无敌，狂暴让群龙几下喷光中部建筑。
2，大守卫加野猪。这也是很可能流行的打法。目前加血对bug塔无效，让野猪很容易挂掉。有了大守卫，可以让猪无敌，同样配合狂暴迅速拆掉防御，让猪流发扬光大。
3，大守卫加女巫。新更新的3级女巫，配上大守卫。整体骷髅的续航能力得到加强，同时如果一大群骷髅在中部无敌，加上狂暴，简直逆天。所以女巫流也是绝对主流三星打法。
4，大守卫加皮卡石头法师。这应该是最常见的打法。部队到达中部，打大招，皮卡在狂暴作用下无敌狂砍，无法抵挡。光大石法爱好者也会得心应手
5，大守卫加飞犬和气球。犬和气球作为三星和两星常见打法，必然不会在11本大战中失色。气球和野猪的特点一样，也是很脆，很怕bug塔。
Coc混点就是联赛期间，可以进别人的高级一点的部落打联赛，混多一点的联赛奖章，还有的就是竞赛期间去，其他部落已经坐满竞赛的部落，随便打一个任务混部落竞赛的奖励。混奖励可能会被踢出部落。混奖励也是可行的，通的。希望可以帮助到你，谢谢。
御三家的话，图书馆 侦查 聆听无误吧，但必点技能实际上我或者我朋友们一起玩coc的时候都不会有这个说法，想怎么点怎么点，顺应自己角色的人设。
如果模组有硬性要求可能kp会建议你点某些技能吧（实际上也大多是计算机使用 ，侦查什么的） ps:当然也不排除别的情况，记得看过一个模组，是与物理学家们的沙龙有关的。要求人物职业是科研人员或者助手。且必须有任何一门学科的技能。
首先从技能点的来源说起，技能点的来源有两个：
一个是来源于你的职业的关键属性（一般是教育*4或是教育*2+某其他属性*2），这一部分被称为职业技能点，这些技能点只能被加在你的职业的关键技能上
御三家的话，图书馆 侦查 聆听无误吧，但必点技能实际上我或者我朋友们一起玩coc的时候都不会有这个说法，想怎么点怎么点，顺应自己角色的人设。
如果模组有硬性要求可能kp会建议你点某些技能吧（实际上也大多是计算机使用 ，侦查什么的） ps:当然也不排除别的情况，记得看过一个模组，是与物理学家们的沙龙有关的。要求人物职业是科研人员或者助手。且必须有任何一门学科的技能。
在 Clash of Clans （部落冲突）中，蛮王（Barbarian King）有三个技能供选择。以下是每个技能的简要说明：
1. 铁拳（Iron Fist）：铁拳技能为蛮王和附近的友军提供一个暂时的伤害加成。此技能可激活并提供短暂的伤害加成，帮助你的部队更快地摧毁敌人的防御设施。
2. 狂暴（Rage）：狂暴技能使蛮王和附近的友军攻击速度和移动速度提高。这将使你的部队更快地攻击敌人，同时提高他们的生存能力。
3. 钢铁大桶（Eternal Tome）：钢铁大桶是一个持续一段时间的护盾技能，可以为蛮王和附近的友军建立一个可恢复的护盾，防止他们受到敌人的伤害。
选择蛮王的技能取决于你的战略和个人的游戏风格。如果你更关注攻击力和快速摧毁敌人的防御设施，可以选择铁拳技能。如果你希望你的部队能够更快地移动和攻击，可以选择狂暴技能。而如果你更希望提高蛮王和其他单位的生存能力，可以选择钢铁大桶技能。
除了技能的选择外，你还可以考虑蛮王的等级提升和升级其他英雄等多种因素来优化你的部落冲突战略。
会计师的本职技能点=教育X4
会计师的本职技能：会计，法律，图书馆，聆听，说服，侦察，任意其他两项个人或时代特长。
在角色卡上还有这两行灰色的小字。本职技能点一般是教育X4，以及教育X2+次要属性X2（力量敏捷外貌 意志）
而本职技能是这个职业掌握的技能，或者说主攻技能。
举个例子，因为是医生，所以他的医学急救很高。同样，因为医学很高所以才有成为医生的资格。
在我个人跑团作为KP开团的时候，会加入一条房规
除必要技能外，无本职技能范围限制。但是本职技能上限80，兴趣技能上限60。兴趣点可以点到60，60-80的部分只能使用职业点。同时信用评级只能使用本质技能点
谢邀。这个问题已经被回答得很好了，所以我从kp角度说一下我对驯兽技能看法叭～
驯兽技能的边界在哪里，这点其实很模糊，带动物和点驯兽技能的调查员们想法也各不相同。有的只是单纯锦上添花，用来丰满自己的人物形象；有的是目的性很强，就是多一个帮手&助力，多一份生存机会。
允许调查员带动物并可以用驯兽技能来驱使有良性发展也有负面作用。有一次跑团因为一位调查员带了狗狗，其他人也要带，结果你带我也带，最后变成猫狗大战，不好收场……
那我为什么还会允许调查员们带动物点驯兽呢？
因为实在是很方便kp推动剧情或者拉起气氛，比如养了三十年的忠犬突然反目成仇，肯定有猫腻啊，这还不探索探索？路边的黑羊突然两腿站立走过来搭你的肩膀，别说pc了pl可能都要掉SAN…
此外还有一个原因就是，我和你一样好奇这个技能还能怎么用。我曾见过黑暗时代里一支全副武装的小队打不过的几匹狼，被一匹马前踢后踹给搞定了。也见过一位驯兽拉满的调查员全程技能没有成功过，最后对一个疯掉的npc成功使用了驯兽技能，获取了线索……
所以驯兽和其他所有技能一样，只要你能想到合理的用法，kp也觉得可行，那就很妙
皇家+转球链 和蕾锤一样 稳定回血 还是瞬回
COC（Corporate Objectives Cascade）是公司战略目标层级化传导的一种管理方法。在当今竞争激烈的商业环境中，公司需要有一个清晰的战略目标，并通过有效的管理方法将这些目标传导到各个层面，确保组织的整体协同和发展。本文将介绍COC安踏的概念，并探讨如何通过COC安踏实现公司战略目标。
COC安踏，全称为Corporate Objectives Cascade安踏，是一种将公司战略目标逐级传导至各个层级的管理方法。通过COC安踏，公司可以将战略目标有效地传递给各个部门和个人，同时确保组织的整体协同和聚焦。COC安踏是一种系统化的管理方法，它涉及到目标设定、目标层级划分、绩效评估等多个方面，是一种能够帮助公司实现战略目标的重要工具。
在当前快速变化的市场环境中，公司需要不断调整和优化自己的战略目标。如果仅仅将这些目标停留在高层领导层，很难实现组织的整体协同和响应速度。COC安踏能够将战略目标传导到每个层面，让每个员工都能知道自己的工作如何贡献到整体目标的实现，从而增加员工的参与感和归属感，提高组织的执行力和竞争力。
通过COC安踏，公司可以将高层战略目标逐级传导至各个部门和个人，使每个员工都能够清楚地知道自己的具体任务和目标。以下是实施COC安踏的一些关键步骤：
通过COC安踏，公司可以实现战略目标的有效传导和执行，从而获得以下优势：
COC安踏是一种将公司战略目标层级化传导的管理方法，通过COC安踏，公司能够实现战略目标的有效传递和执行。通过设定明确的目标、传导目标给每个员工、监测和评估目标的完成情况，公司能够增加组织的协同性、员工的参与感和竞争力。同时，COC安踏也是一个持续改进的过程，公司需要不断调整和优化目标，以适应市场的变化和组织的发展。在当前竞争激烈的商业环境中，采用COC安踏是公司实现战略目标的重要工具之一。